Hưởng BHTN trong trường hợp này như nào?

Em có một trường hợp sau, cần Anh chị tư vấn giúp
- Chị A nghỉ thai sản đến ngày 06/08/2010 phải đi làm, đến ngày 05/08/2010 do điều kiện gia đình Chị A xin nghỉ hẳn không làm nữa để trông con nhỏ
- Hợp đồng của Chị A là vô thời hạn nên theo HĐLĐ chị A phải báo trước lúc nghỉ là 45 ngày
- Công ty đã tạo điều kiện cho chị A nghỉ không lương (leave w.o pay) 45 ngày
từ 06/08/2010 đến 21/10/2010
- Chị A đã đóng BHTN liên tục từ 01/2009. Thời gian làm việc bắt đầu là từ 12/2006 đến 08/2010

Em xin phép được hỏi trong truờng hợp trên
- Chị A có được hưởng trợ cấp thât nghiệp của công ty (mỗi năm 1/2 tháng lương từ 12/2006 cho đến 12/2008) không?
- Chị A có được hưởng BHTN không? nếu có thì ngày nghỉ việc cuối cùng là 06/08 hay 21/10? và được bao nhiêu tháng lương

Em thấy trong vòng 15 ngày phải nộp đầy đủ hồ sơ (em không biết tính từ 06/08 hay 21/10 nữa) vì hôm nay đã là 15/08 rồi

Rất mong anh chị giúp đỡ