Không tuyển dụng Malaysia vì lương thấp
Không tuyển dụng Malaysia vì lương thấp
Phân tích nguyên nhân lao ng chê tuyen dung thị trường Malaysia, ông Đàm Trung Bắc đưa ra nhiều nguyên nhân, nhưng chung quy là lương thấp. Theo ông Bắc, mặt bằng thu nhập của người lao ng ở Malaysia hiện nay khoảng 6 triệu đồng/tháng không cao hơn mấy so với thu nhập ở các khu chế xuất - khu công nghiệp Việt Nam.
Lại thêm nếu gặp rủi ro như thiếu việc làm hay bị ngược đãi thì người lao ng chỉ có cách về nước, trong khi ở Việt Nam xảy ra việc này họ có thể nhảy việc qua công ty khác. “Đây là điều khó cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao ng như chúng tôi khi khai thác thị trường này” - ông Bắc nói.
Còn bà Hoàng Kim Ngọc, cục phó Cục Quản lý lao ng ngoài nước, cho biết ngoài nguyên nhân lương không cao, còn nguyên nhân chính từ tác ng tâm lý đám đông. Thị trường Malaysia chịu hai cú sốc nặng. Đó là vào những năm 2003 và 2004, ngành xây dựng Malaysia bị tê liệt khiến hàng chục ngàn công nhân mất việc về nước. Đến 2008, 2009 khủng hoảng kinh tế khiến nhiều doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, phá sản và hàng chục ngàn người lao ng lại mất việc về nước.
Hai sự việc này khiến người lao ng e dè. Trước đây, lao ng Việt Nam tại Malaysia tuyển dụng gần 120.000 người, nay còn 70.000 người. “Ngay cả số lượng doanh nghiệp xuất khẩu lao ng qua thị trường này cũng giảm xuống 50% để chuyển hướng khai thác thị trường khác” - bà Ngọc cho biết.
Không chỉ người lao ng quay lưng với thị trường Malaysia, hàng chục doanh nghiệp xuất khẩu lao ng cũng đã bỏ thị trường này để chuyển hướng qua các thị trường khác. Theo Cục Quản lý lao ng ngoài nước, trong thời kỳ hưng thịnh có khoảng 135 công ty tham gia khai thác thị trường này, nhưng đến nay chỉ còn khoảng 1/2 trong số các công ty nói trên đang cố cầm cự để giữ thị trường.
Các trang web hữu ích:
Thegioicongso.vn
Vinadesign.vn
