Chào cả nhà!
Hôm vừa rồi tôi có đi dự Hội nghị tuyên truyền, đối thoại với doanh nghiệp về các chính sách thuế thực hiện nghị quyết 30/2008/NQ-CP do Cục thuế và Văn phòng thương mại và công nghiệp Việt nam tổ chức.

Phần đối thoại với doanh nghiệp, Đại diện Cục thuế đã trả lời Đối với các Hợp đồng lao ng thời vụ (dưới 3 tháng) thì DN khi chi trả thu nhập phải khấu trừ 10% trên thu nhập áp dụng đối với các cá nhân đã có mã số thuế và Khấu trừ 20% trên thu nhập áp dụng đối với các cá nhân không có mã số thuế.

Tuy nhiên theo mục 1.2.1, khoản II, phần D thông tư 84/2008/TT-BTC có hương dẫn:

1.2.1. Khấu trừ thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân có ký hợp đồng lao ng, được tuyển dụng làm việc lâu dài, ổn định.
Việc khấu trừ đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công được thực hiện hàng tháng. Cơ quan trả thu nhập căn cứ vào tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công thực trả cho người lao ng, thực hiện tạm giảm trừ gia cảnh cho đối tượng nộp thuế, người phụ thuộc theo đăng ký của đối tượng nộp thuế. Trên cơ sở thu nhập còn lại và biểu thuế luỹ tiến từng phần, cơ quan trả tính thuế và khấu trừ số thuế đã tính để nộp ngân sách nhà nước.

Do hội trường đông người, mình đến muộn phải ngồi sau nên không nghe rõ phần giải thích của đại diện Cục thuế vì sao có Hợp đồng lao ng mà không khấu trừ theo biểu thuế luỹ tiến từng phần lại thực hiện khấu trừ 10% và 20%?

Bạn nào hiểu rõ về phần này một cách có căn cứ (hoặc có văn bản hướng dẫn) là ơn chỉ giúp mình nhé.

Để có Hợp đồng lao ng thoả mãn mục 1.2.1, khoản II, phần D thông tư 84/2008/TT-BTC nêu trên thì cần có những điều kiện nào (thời gian hợp đồng, các quyền lợi cho người lao ng...)?

Cảm ơn nhiều!